Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Рекрутер по переводу и локализации
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного рекрутера по переводу и локализации, который присоединится к нашей команде и поможет нам находить лучших специалистов в области языковых услуг. Ваша основная задача будет заключаться в поиске, отборе и привлечении талантливых переводчиков, редакторов, локализаторов, менеджеров проектов и других профессионалов, связанных с переводом и локализацией. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями проектов, отделом кадров и внешними подрядчиками, чтобы обеспечить качественный и своевременный подбор персонала для реализации международных проектов компании. Ваша роль потребует глубокого понимания специфики переводческой индустрии, владения современными инструментами поиска и оценки кандидатов, а также умения выстраивать доверительные отношения с соискателями и заказчиками. Важно быть в курсе последних тенденций рынка труда в сфере языковых услуг, знать требования к квалификации специалистов по переводу и локализации, а также разбираться в особенностях работы с фрилансерами и удалёнными сотрудниками. Мы ценим инициативность, ответственность, коммуникабельность и стремление к профессиональному развитию. Ваша работа будет способствовать росту и успеху компании на глобальном рынке, а также поддерживать высокий уровень качества предоставляемых услуг. Если вы обладаете опытом в подборе персонала для переводческих или локализационных проектов, хорошо ориентируетесь в языковых технологиях и готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Поиск и привлечение специалистов по переводу и локализации
- Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков кандидатов
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации
- Сотрудничество с руководителями проектов для определения потребностей в персонале
- Организация тестовых заданий и проверка качества выполненных работ
- Ведение переговоров по условиям сотрудничества с кандидатами
- Анализ рынка труда в сфере языковых услуг
- Участие в разработке и реализации стратегии найма
- Работа с фрилансерами и удалёнными сотрудниками
- Поддержка корпоративной культуры и ценностей компании
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в подборе персонала, желательно в сфере перевода и локализации
- Знание рынка языковых услуг и специфики профессий
- Умение использовать современные инструменты поиска кандидатов
- Высокие коммуникативные навыки
- Организованность и внимание к деталям
- Готовность работать с большими объёмами информации
- Навыки проведения собеседований и оценки компетенций
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
- Опыт работы с фрилансерами и удалёнными командами приветствуется
- Стремление к профессиональному развитию
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в подборе специалистов по переводу и локализации?
- Какие методы поиска кандидатов вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете профессиональные навыки переводчиков?
- С какими трудностями вы сталкивались при найме удалённых сотрудников?
- Как вы поддерживаете актуальность базы данных кандидатов?
- Какие языковые технологии вы используете в работе?
- Как вы взаимодействуете с руководителями проектов?
- Какие критерии для вас важны при выборе кандидата?
- Как вы мотивируете специалистов к сотрудничеству?
- Есть ли у вас опыт работы с международными командами?
